時給があがるよ～
最低賃金って知ってる？
基本的に、どんな会社で働いても、どんな仕事をしても、
最低でももらえる時給です。
都道府県ごとに決まっていて、
今年は１０月２日から、時給で３０円アップが見込まれています。
働く身としては、ありがたい話。
同じ仕事で、お給料があがるんだもん。
でも、ワタクシが一緒にお仕事させていただいている中小企業さんには、
とても大きな影響が出てきます。
２つの論点があります。
そもそも、人件費を負担できるほど余裕がない。
コロナ禍＋物価高なんかの影響をもろ受けているとすれば、
原材料や諸経費が上がっています。
さらに、法定の人件費までが、、、となれば、
経営状況に影響が出てきます。
付随して、社会保険料とか、もろもろも上がります。
資金繰りに窮している企業様には大問題です。
なんとかの壁がすぐやってくる。
いわゆる扶養の範囲でってやつです。
時給が上がるということは、
時間単価があがるということ。
つまり、１０３万円とかの壁がすぐにやってくるということ。
パートタイム従業員さんにとっても、
年末になったら、もうこれ以上働けないよーという事態が多くなるかもです。
では、どうする？
経営者目線と働く側目線を合わせる。
これが唯一のコタエではないかと。
まず、政府にお願い。
なんとかの壁をなくして、働いている方には、全員に社会保険を。
そして、全額、働く方負担。
というのも、国民健康保険だと、建前上、会社負担がないから。
となれば、フリーランスや自営業さんとの公平性も保てる。
まーワタクシたちの知らない会計制度で、
本当のところは、どーなっているのか、だれも、理解できてないですが。。。
だれが、どれだけ負担しているのか？
かなり不透明なんですけど。。
そして、働く方にお願い。
より稼げるよう、どんどん前向きに、貪欲に精進していきましょう。
これからの時代、
会社勤めの方でも、よりフリーランス化してくるような気がしています。
ひとと同じことをしていても、苦しくなるだけのような気がしています。
最後に、経営者さまにお願い。
従業員さんの創意工夫を潰さないでほしい。
新しいチャレンジには、最大の称賛を。
生産性が高い企業さんは、得てして、否定形から入らないと感じています。
もし、会社と働く側との方向性がずれたら、
各々が思う方向に進む勇気も必要かもです。
そんな時代になりつつある気がしています。
あー、それにして、
毎月末に払う、社会保険料とか、高いよねー。
企業経営して、身にしみます。
「こくろぐ」は、札幌市を拠点に
北海道全域へご訪問している
経営コンサルタント／中小企業診断士
国仙悟志のサイトです。
経営コンサルティング全般【経営戦略・経営理念・人事・マーケティング・財務戦略・マーケティング・マーチャンダイジング・ブランディング等】及び、オリジナルの事業計画書「事業計画マップ®️」を軸とした起業・創業・再建のご支援を行い、北海道の中小企業様の「これから」を応援しております。
ご支援の流れは初回ご相談→診断→ご提案となり、
初回のご相談は無料です。
必要なご支援をお届けするために、
売り込みなどは一切行いませんのでご安心ください。
このようなご相談もお受けしています
- 中小企業診断士にはどんなことを相談できますか？
- 多くの費用はかけられませんが「何を相談できるか」のご相談も可能ですか？
- 緊急の売上減少対策が必要です。単発のご相談にも乗ってもらえるでしょうか？
企業様の数だけあるご相談のカタチに寄り添います！
これまでのご支援企業様の地域：全道各地へお伺いしております。
札幌市、旭川市、函館市、富良野市、苫前町、釧路市、美幌町
ご相談・お問い合わせはこちら
LINEでご相談受付しています！
LINEで簡単にお問い合わせができるようになりました！
お友だち申請をしていただいて、メッセージをお送りください。
QRコード読み込み、または友達追加をタップで追加いただけます！
