在宅ワークを７割
残念ながら、新型コロナウィルス感染症が、
またもや猛威を奮い、第２波といっていい状況。
経済財政政策担当大臣は、在宅ワークを７割にと、
経済界に提案するとの報道も。
せっかく、go to なんたらも始まり、
気分はお外に向いていたところ、
はしごを外された感じですよね。
とはいえ、命あっての元種。
ワタクシの時間管理術
ワタクシ、はい、フリーランスそのものといっていい働き方。
コツがあります。
守るべきは２つ。
・お約束
・段取り
これだけです。
なーんだというなかれ、
お約束も段取りも自分で決めるのです。
上司でもなく、同僚でもなく、もちろん、取引先でもなくです。
スケジュール管理は、２段階
ワタクシの手帳は、
手書きのフランクリン・プランナーを使っています。
月別の見開きと、日別のtodoとタイムスケジュール。
この手帳のポイントは、
todoリストが、優先順位を決めなければならないというところにあります。
重要度と緊急度
Ⅰ：重要✕緊急
Ⅱ：重要✕非緊急
Ⅲ：非重要✕緊急
Ⅳ：非重要✕非緊急
これで分けていきます。
ワタクシは、月の前半、後半で、
日別のスケジュール管理を組み立てを行います。
まずは、アポイントを埋めていきます。
そして、Ⅱ。
これが成長やじっくり取り組みたいことですから、
戦略的に入れていきます。
Ⅰは、だいたい、提出書類だったりすることが多いので、
さくっと終わらせるように入れていきます。
Ⅲは、おおよそ、日々のルーティーンワークなので、
書きもしないし、朝イチで、さくっと終わらせる。
Ⅳは、、この世に存在しないと判断して断捨離。
スキマ時間がなくなる！
スキマ時間がなくなる。
これ本当です。
まとまった時間になるんです。
そうしたら、自分時間として、有効に使いましょう。
それは、
趣味かもしれないし、
おうちの家事とかかもしれないし、
人それぞれ好み。
さらに先をゆくと。
コロナで動きづらいのですが、
年初にその年の長期休暇を組んでしまう。
フリーランスですから、曜日感覚はありません。
平日に堂々と休んでいいんです。
土日祝日に堂々と働いていいんです。
まぁね、子供がいると、曜日感覚のある学校があるから、
今はそうはいかないところがあるけどね。
在宅ワークが増えるということは、
フリーランスが増えるのと同義です。（と言い切る）
これは、これまでのオフィスを前提とした働き方改革以上のインパクト。
法律がどうのという前に、
自社の働きやすい環境整備が必要な時代になってきました。
ていうか、自分の人生、自分で決める時代になってきたのかな？
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