今年、飛行機に乗っていないワタクシのせいかも。
今年は、陸マイラー、
多分、３往復しか飛行機に乗っていない。
東京１回、道内２回かな。。
新聞報道によると、
夏季賞与は、半減、冬季賞与はゼロ、となり、
月例賃金も下げて、３割の減収に。
その他、
働き方改革で、オフィス縮小、
機材売却、路線集約などの施策をとるとのこと。
航空業界は、固定費のかたまり。
生き残りをかけての企業行動といえそうです。
いよいよ始まったか。。
そういう気がしてならないのです。
以前から指摘していましたが、
大手企業でも、人員削減の機運が高まってきました。
個人消費の落ち込みが明確になってくるのでしょうかね。
人材の流動性、転職活動も始まりますよね。
ということは、
大手企業にお勤めで、これを機に辞職して、
新天地に行こうという方もいるわけでして。
優秀な人材が、新たな職につくということになります。
さて、中小企業のみなさま。
人手不足感もある企業さんもいらっしゃいますよね。
採用活動のチャンスともいえそうです。
さて、どのように、人材戦略を組み立てますか？？？
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